원본 영상: Scaling AI Rocketships: ElevenLabs’ Mati Staniszewski & Lovable’s Anton Osika · 채널 Sequoia Capital · 구간 17:28–20:00
시니어 채용은 검증의 문제다 • 외부 조언은 후보 평가의 편향을 줄여준다 • 말 잘하는 사람보다 실제 팀과 붙여봤을 때 맞는 사람이 중요하다 • 특히 세일즈는 자기 PR이 강하니 실행 증거를 더 봐야 한다
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