원본 영상: Netflix’s Engineering Culture · 채널 The Pragmatic Engineer · 구간 31:08–33:12
높은 기준이 자율을 만든다 • 규칙을 줄여도 성과가 나는 건 인재 밀도가 높기 때문이다 • '기대가 높다'는 신호가 스스로 기준을 끌어올린다 • 최고의 사람은 통제가 아니라 책임에서 더 잘 움직인다
이 구간의 핵심 정리는 인사이트컷(InsightCut)이 작성했습니다. 원본 영상의 저작권은 The Pragmatic Engineer에게 있으며, 영상은 공식 YouTube 플레이어로 재생됩니다. 자막 전문은 게재하지 않습니다.