첫 채용은 실력보다 정렬이 중요하다

Name: 첫 채용은 실력보다 정렬이 중요하다
Duration: 168 s
Channel: Harvard Innovation Labs
Description: 첫 채용은 실력보다 정렬이 중요하다 • 초기 멤버가 다르면 작은 오차가 큰 이탈이 된다 • 문화가 맞지 않으면 7~10년 뒤 문제가 폭발한다 • 채용 전엔 역량보다 가치와 태도의 공통분모를 확인하라

원본 영상: What It Takes: Vision, Mission & Culture · 채널 Harvard Innovation Labs · 구간 17:18–20:06

이 구간의 핵심

첫 채용은 실력보다 정렬이 중요하다 • 초기 멤버가 다르면 작은 오차가 큰 이탈이 된다 • 문화가 맞지 않으면 7~10년 뒤 문제가 폭발한다 • 채용 전엔 역량보다 가치와 태도의 공통분모를 확인하라

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