원본 영상: What It Takes: Vision, Mission & Culture · 채널 Harvard Innovation Labs · 구간 0:54–2:25
문화는 먼저 정답을 찾는 문제가 아니다 • 조직마다 맞는 문화는 다르므로 질문으로 시작해야 한다 • 먼저 정하면 끌리는 사람이 달라지고, 같이 만들면 소유감이 커진다 • 중요한 건 '누가 맞나'보다 '어떻게 함께 맞출 것인가'다
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