원본 영상: The playbook for building high talent density teams | Adam Ward, Head of Talent at Cursor · 채널 Lenny's Podcast · 구간 35:43–37:08
관심은 무료지만 효과는 가장 크다 • 후보자는 회사가 자신을 진짜 원하는지 감지한다 • 친절함은 예의가 아니라 채용 경쟁력이다 • 숫자에 빠지면 사람을 잃고, 사람에 집중하면 승산이 생긴다
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