원본 영상: Kotter's 8 Step Change Management Model · 채널 Susanne Madsen · 구간 2:10–2:42
장애 제거가 변화의 실행력이다 • 변화는 실제 작업 속에서 물리적·감정적 저항을 만난다 • 두려움을 듣고 피드백 루프를 만드는 것이 해결의 시작이다 • 막힌 곳을 치워야 비전이 현장으로 내려온다
이 구간의 핵심 정리는 인사이트컷(InsightCut)이 작성했습니다. 원본 영상의 저작권은 Susanne Madsen에게 있으며, 영상은 공식 YouTube 플레이어로 재생됩니다. 자막 전문은 게재하지 않습니다.