원본 영상: What It Takes: Vision, Mission & Culture · 채널 Harvard Innovation Labs · 구간 3:34–5:00
비전이 선명해야 사람이 모인다 • 무엇을 하는지 분명해야 고객도 이해하고 참여한다 • 채용은 스펙보다 가치관 정렬이 더 중요할 때가 많다 • 방향이 없으면 아무 길로나 가게 되고, 팀은 흩어진다
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