원본 영상: The playbook for building high talent density teams | Adam Ward, Head of Talent at Cursor · 채널 Lenny's Podcast · 구간 1:18:26–1:19:32
오퍼 수락은 끝이 아니라 시작이다 • 수락 뒤 공백을 방치하면 리네그가 생긴다 • 커뮤니티와 접점을 만들면 이탈이 줄어든다 • 사전 온보딩은 기대감과 초기 속도를 함께 높인다
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