원본 영상: The playbook for building high talent density teams | Adam Ward, Head of Talent at Cursor · 채널 Lenny's Podcast · 구간 20:01–21:36
최고 인재보다 맞는 인재가 먼저다 • 유명 회사 경력은 신호일 수 있지만 결론은 아니다 • '누가 최고냐'보다 '우리 팀에 맞는 특성은 무엇이냐'가 핵심이다 • 구체적 기준이 있어야 추천과 탐색이 정확해진다
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