지원자의 '동의'보다 '반응'을 봐야 한다

원본 영상: What It Takes: Vision, Mission & Culture · 채널 Harvard Innovation Labs · 구간 20:16–21:38

이 구간의 핵심

지원자의 '동의'보다 '반응'을 봐야 한다 • 가치관은 선언이 아니라 상황 판단에서 드러난다 • 추상적 질문보다 구체적 가정이 진짜 생각을 드러낸다 • 같은 말을 해도 행동 기준이 다르면 같은 사람이 아니다

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