보상은 성과보다 행동을 설계한다

원본 영상: Leadership Has To Be Learned | Simon Sinek · 채널 Simon Sinek · 구간 3:00–4:38

이 구간의 핵심

보상은 성과보다 행동을 설계한다 • 결과보다 주도성을 칭찬해야 반복된다 • 실패했어도 좋은 시도는 남겨야 한다 • 보상 기준이 팀의 용기를 결정한다

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